Var femte anställd känner sig ensam på jobbet
29 Okt 2024
Vänskap på jobbet får medarbetare att känna sig både gladare och tryggare. Dessutom anser 60 procent av de anställda att vännerna på jobbet är lika viktiga som de vänner man har privat. Trots det upplever en av fem att de känner sig ensamma på jobbet, visar Compass Groups nya globala undersökning The Power of Socialisation.
– Det är oroväckande många som upplever ensamhet på jobbet vilket i sin tur kan leda till sämre mående och engagemang. Forskning visar också att anställda som känner sig ensamma tar ut fler sjukdagar än andra, säger Linda Petersson, People & Culture Director på Compass Group Sverige. Om vi kan förbättra den sociala samvaron på jobbet så kan vi bidra till att förbättra medarbetarnas hälsa, men också öka produktiviteten och minska kostnaderna.
Sex av tio anställda uppger att de har en nära vän på jobbet och av dessa svarar nära sju av tio (67%) att de känner sig glada på jobbet, jämfört med endast 44 procent av de som inte har en nära vän där, visar undersökningen. De som har en nära vän känner också i betydligt större utsträckning (78%) samhörighet med sina kollegor än de utan (45%).
En social företagskultur ökar engagemang och lojalitet
Hela tre fjärdedelar av de anställda som aktivt umgås med sina kollegor på arbetsplatsen känner att de har en god förståelse för sin arbetsgivares strategi och mål, jämfört med hälften (50%) av dem som inte är lika sociala på jobbet.Att det finns möjlighet till social interaktion på arbetsplatsen är också viktigt för att medarbetare ska vilja stanna kvar. Av dem som inte är så sociala på jobbet har 25 procent börjat fundera på nästa steg i karriären, jämfört med 12 procent av de som är mycket sociala.
Vår undersökning visar tydligt att en social arbetskultur är avgörande för att behålla talanger och öka medarbetarnas välmående. När medarbetare har nära vänner på jobbet känner de sig mer engagerade och kopplade till sina kollegor, vilket i sin tur gynnar samarbetet och hela organisationen, säger Linda Peterson.
Några resultat från undersökningen The Power of Socialisation:
(Anger procent av de anställda i Sverige)
19% känner sig ensamma eller isolerade på jobbet
60% anser
att vänner på jobbet är lika viktiga som vänner utanför jobbet
75% håller
med om att vänner ökar välbefinnandet på jobbet
67% med en
nära vän på jobbet känner sig glada på jobbet, mot 44% av de utan en nära
vän på jobbet
74% av de
som umgås med sina kollegor säger sig förstå sin arbetsgivares strategi
och mål, mot 50% av övriga
25% av dem
som inte är så sociala på jobbet har börjat fundera på nästa steg i
karriären mot 12% av de som är mycket sociala
79% av
personer med en nära vän på jobbet känner sig hemma på sin arbetsplats,
mot 52% av de utan en nära vän på arbetsplatsen
Källa: Compass Group
29 Okt 2024
Relaterade artiklar
Mest lästa
Tidningen
Prenumerera och ta del av branschnyheter, analyser, nya projekt, affärer och människorna bakom.
Läs mer
-
Bygger ny restaurang på Älmhults handelsplats
Projektet omfattar nyproduktion av restaurangen Linnéa & Basilika
-
Max lanserar Christmas Wonder Swirl
"Det är kul att jobba med säsongsanpassade smaker"
-
VM i nyskrivna snapsvisor
Svenska landslagets uppställning:
-
S:t Olav utsett till Sveriges godaste lokala teblandning
"Vi ville skapa en ekologisk te-blandning med riktig skogskänsla"
-
Sista dagen att rösta på Sveriges snyggaste kontor
Se de nominerade kontoren här:
-
Skåvsjöholm blir en del av Countryside Hotels
"Nu ser vi fram emot att öppna ytterligare en dörr in till vårt hotell och välkomna nya gäster från Sverige och andra delar av världen som ännu inte upptäckt oss"
-
Stockholms skärgård utsedd till ett av världens 25 bästa resmål
Detta lyfts fram i motiveringen: